Ben jij een zelfstandige HR-professional die verantwoordelijkheid neemt en graag een afdeling van de grond af opzet? Wil jij bijdragen aan de groei van een dynamische organisatie in de zorgsector? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functieomschrijving:
Als HR-medewerker ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid van onze fysiotherapiepraktijken. Je ondersteunt ons team van fysiotherapeuten, sportinstructeurs, administratieve krachten en ondersteunend personeel op een professionele en mensgerichte manier. We hebben onlangs een personeelshandboek geïntroduceerd dat verder geïmplementeerd moet worden. Jij speelt hierin een sleutelrol door beleid en procedures verder te ontwikkelen en uit te werken.
Wij zoeken een zelfstandige professional die proactief verantwoordelijkheid neemt en vanuit een duidelijke visie een HR-afdeling kan opzetten en inrichten. Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je comfortabel bij het nemen van beslissingen. Je krijgt de ruimte om strategische keuzes te maken en deze om te zetten in concrete acties. Het is aan jou om een efficiënte en goed functionerende HR-afdeling te bouwen die bijdraagt aan het succes van onze praktijken.
Vanwege ons kleinschalige administratieve team zoeken we iemand met een open en flexibele werkhouding. Naast je taken als HR-proffecional en het opzetten van deze afdeling ben je bereid om je ook bezig te houden met uiteenlopende ondersteunende taken ter ondersteuning. Dit kan uiteenlopen van het uitvoeren van gerichte opdrachten tot het meedenken over en begeleiden van beleidsprocessen. Je werkt hierin nauw samen met je collega’s om samen te zorgen voor een sterke ondersteuning van de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -strategieën.
- Uitwerken van formulieren en opzetten van een personeelsadministratie.
- Meedenken over het wervings- en selectiebeleid voor nieuwe medewerkers.
- Coachen en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers op HR-gebied.
- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Organiseren van trainingen, opleidingen en persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s.
- Toezien op arbeidsvoorwaarden, contracten en personeelsdossiers.
- Coördineren van ziekteverzuimmanagement en re-integratieprocessen.
- Bevorderen van een positieve werksfeer en bedrijfscultuur binnen de praktijken.
- Adviseren over arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde vraagstukken.
- Het bijhouden van de personeelsadministratie in NMBRS.
Wij zoeken iemand die:
- Minimaal een afgeronde opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar heeft.
- Ten minste 3 jaar ervaring heeft als HR-manager of in een vergelijkbare functie.
- Sterk is in communicatie en verbindend kan optreden tussen medewerkers en management.
- Proactief en oplossingsgericht is, met een hands-on mentaliteit.
- Kennis heeft van actuele arbeidswetgeving.
- Empathisch en sociaal vaardig is, met oog voor zowel de medewerker als de organisatie.
Wat wij bieden:
- Een afwisselende functie binnen onze groeiende praktijken.
- Een prettige werkomgeving met een enthousiast en betrokken team.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
- Een marktconform salaris (€3.122 – €4.158) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- 16-32 uur
- Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
Interesse?
Stuur je motivatiebrief en CV naar p.huiberts@fysiotherapie.com ter attentie van Pieter Huiberts. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!